-
В ПАО «Ураласбест»численность работников в возрасте до 35 лет составляет более 24% -
Много это или мало?Из них 13% имеют высшее профессиональное образование, 24,5% — среднее профессиональное образование. -
Работа с молодежьюявляется одним из приоритетных направлений кадровой политики ПАО «Ураласбест».
О молодежи в цифрах
% От общего числа сотрудников
% С высшим образованием
% Со средним проф. образованием
Лет включительно - участники молодежной политики
О совете молодых работников
Не замечать молодежь на комбинате, не учитывать ее интересы было бы недальновидно, именно поэтому для объединения молодых специалистов, работающих на предприятии, и координации работы с молодежью в рамках реализации молодежной политики в 2005 году создан Совет молодых специалистов.
В конце 2009 года Советом молодых специалистов и администрацией комбината было разработано и утверждено Положение
о Статусе молодого специалиста.
С 01 октября 2018 года действует новая редакция Положения.
За годы своего существования Совет молодых специалистов объединил самых активных работников предприятия, стал движущей силой во многих вопросах.
С 2023 года Совет молодых специалистов переименован в - СОВЕТ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ
Работа Совета сгруппирована по следующим направлениям:
Организация и сопровождение кадрового развития молодых работников
Поддержка и стимулирование творческих инициатив молодежи на предприятии
Профориентационная работа в образовательных учреждениях города
Привлечение молодежи к активному участию в основных мероприятиях предприятия
Представление молодежи предприятия на муниципальном и областном уровне
Наши молодые специалисты работают в :
10 структурных единицах:
- Асбестообогатительная фабрика,
- Рудоуправление,
- Управление железнодорожного транспорта,
- Автотранспортное предприятие,
- Предприятие "Промтехвзрыв",
- Завод по производству теплоизоляционных материалов,
- Центральная лаборатория по контролю производства,
- Учебный комбинат,
- Центр автоматизированных систем управления,
- Отдел материально-технического снабжения.
