-
В ПАО «Ураласбест»численность работников в возрасте до 35 лет составляет более 24% -
Много это или мало?Из них 13% имеют высшее профессиональное образование, 24,5% — среднее профессиональное образование. -
Работа с молодежьюявляется одним из приоритетных направлений кадровой политики ПАО «Ураласбест».
О молодежи в цифрах
% От общего числа сотрудников
% С высшим образованием
% Со средним проф. образованием
Лет включительно - участники молодежной политики
О совете молодых специалистов
Не замечать молодежь на комбинате, не учитывать ее интересы было бы недальновидно, именно поэтому для объединения молодых специалистов, работающих на предприятии, и координации работы с молодежью в рамках реализации молодежной политики в 2005 году создан Совет молодых специалистов.
В конце 2009 года Советом молодых специалистов и администрацией комбината было разработано и утверждено Положение
о Статусе молодого специалиста.
С 01 октября 2018 года действует новая редакция Положения.
За годы своего существования Совет молодых специалистов объединил самых активных работников предприятия, стал движущей силой во многих вопросах.
Работа Совета сгруппирована по следующим направлениям:
Организация и сопровождение кадрового развития молодых специалистов
Поддержка и стимулирование творческих инициатив молодежи на предприятии
Профориентационная работа в образовательных учреждениях города
Привлечение молодежи к активному участию в основных мероприятиях предприятия
Представление молодежи предприятия на муниципальном и областном уровне
Наши молодые специалисты работают в :
10 структурных единицах:
- Асбестообогатительная фабрика,
- Рудоуправление,
- Управление железнодорожного транспорта,
- Автотранспортное предприятие,
- Предприятие "Промтехвзрыв",
- Завод по производству теплоизоляционных материалов,
- Центральная лаборатория по контролю производства,
- Учебный комбинат,
- Центр автоматизированных систем управления,
- Отдел материально-технического снабжения.
